実践後継者育成研修
終身雇用制度は、すっかり昔のものになりつつある現在。最近の新入社員たちも、「定年までこの会社にお世話になりたい」「この会社で出世したい」とは、あまり考えていないようです。転職についての意識調査の結果、７６％が転職を「キャリアアップ」と捉えています。逆に「挫折」と考えているのは２４％にとどまっています。１社にとどまるよりも、やりたいことや条件がよくなれば新しい会社で自分の力を試してみたいという意識が強いのでしょう。
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それを裏付けるように、将来の進路としては、管理職を志向する（２５％）よりも、役職には就かず、業務のエキスパートを目指すスペシャリスト志向（５４％）の人が多くなっています。出来るビジネスマンを目指している方に、信頼のおける日本創造教育研究所のスキルアップセミナーなんてちょうどいいですよ。